第六百四十九章 家庭模式(1/4)
?这个世界异常广大,人口不说数百亿,怕是连上千亿也是有的,但是就算如此,规模在上万人的工厂依然不多,且大部分是有着上百年历史的老厂,像邹议员这样只创建四五十年就可以有万人规模的新兴工厂,放眼全世界也极为稀少,且这个工厂并不是靠金钱维系,而是开始向着家庭工厂的模式发展,那就更是让人惊叹,想不佩服邹议员都不行。
超过万人规模的工厂,在哪个城市都会是一个不容忽视的超大型企业,不说其他,光是为上万人提供就业岗位这一点,就已经为整个城市的发展带来了巨大的好处。
反过来说,一个万人规模的企业一旦倒闭,上万人失业带来的冲击任何一个城市的经济都很难消受得起,是以,对于任何一个规模超过万人的企业,政府方面都会小心对待着,绝对不会让他们受到一丝非法侵害,甚至在必要的时候,政策倾斜也好维护好他们的权益。
当然,并不是说发展到万人规模的企业就可以高枕无忧了,政府不能一下让它倒闭,但还是可以想办法让它慢慢倒闭的,所以,企业的存续终归是要靠企业人本身争气才行。
而为了使得企业稳定发展,上了万人规模的企业往往会进入一种被称之为“家庭模式”的企业生存模式。
家庭模式实际上并不难理解,就是父传子子传孙,一家人子子孙孙都在一家企业工作,将整个人生,整个家族融入这个企业。
听上去似乎很不可思议,但在这个世界,这就是企业管理的终极模式。
试想一下,当你的亲朋好友都在一家企业工作,其他不说,对企业的忠诚度和认可度是否会直线上升?工作中偶有失误,也会有亲朋好友为你收尾,工作时是不是会变得更加大胆,敢打敢拼?更不要说一家人许多代从事同一样工作,这累积下来的经验会是一笔何等宝贵的财富。
就算偶有一代人不想要继承先辈在企业中的工作,想要出去打拼,这也没有关系,家庭模式的企业从来不是牢笼,而是靠山,一个就算你失败跌倒无数次,依然会接受你,让你依靠的靠山。说白了,就是最低保障,让你在外面混得再惨,家里也有一个跌不破的铁饭碗。
由一个个家庭组成,最终组成一个巨大的家庭,这就是所谓的企业的家庭模式,事实上,门阀采用的也是家庭模式,只不过规模比企业的家庭模式大了不知道多少。
一个个家族世代忠于主家,围绕主家运转,为主家工作,门阀的这种运转模式和企业的家族模式不是如出一辙么?
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