第434节（4/5）
腾飞的宣传部门提前一个礼拜就在港岛的报纸上打了广告预热。
大家都知道港岛的薪水高，人家也早知道内地的薪酬低，要是不能提前做好宣传工作，很可能会因为场面太过冷清，让国企在港岛的第一次大规模招聘黯然收场。
坐上飞机以后，周健将放下电话就跟狄思科汇报，“赵科长在港岛的三家报纸上刊登了招聘会广告，截止到今天上午，已经有两百人来领取了招聘会门票。”
“只有两百个？”
“嗯。”
周健将心里也有点打鼓，腾飞这次一共拿出了四十多个岗位，有在内地的，也有在海外的。
因为腾飞刚搞过薪酬改革，这次给特殊人才的薪酬真不算低。
但大家对内地的固有印象就是用工成本低，还真未必有人愿意来内地工作。
狄思科半阖着眼睛靠在座椅里，低声说：“没关系，咱们到了港岛看情况再说。”
周健将在他身边好几年了，一看他这个状态就知道他昨晚熬夜了，于是不再多说什么，让他眯一会儿。
狄思科昨天看了半晚上资料，早上又灌了一大杯苦药汁子似的咖啡，这会儿一点也睡不着。
他小声问：“你给我当秘书快五年了吧？”
“嗯，四年多了。”周健将心里一紧。
领导问这种话，肯定是有下文的，而且通常是想调整你。
“你年纪也不小了，想没想过去其他部门锻炼锻炼？”
狄思科的问话并不是无的放矢。
当年东轻集团吴副总的秘书曲涛，在领导身边干了没几年，就动了去基层当经理的心思。
周健将这个董事长秘书再好，那也是秘书，心里应该还是想独当一面的。
狄思科跟对方相处得挺愉快，工作也都顺手了，但周健将只比他小两三岁，他还是要替对方的前途着想的。
“我还真没想过这个问题，”周健将挠挠头说，“我现在还兼任董事办副主任呢。”
按理说董事长秘书是可以兼任主任的。
但跟着领导上来的秘书一般都得熬资历。
狄思科这个领导年轻，他这个秘书也年轻，没有什么突出贡献的情况下，级别提不起来，就只能兼任一个副主任。
他在狄总身边呆得挺好，只要狄总升了，他也能跟着升。
按照他的预想，再熬两三年，就可以升半级，兼职当主任了。
而且狄思科是个很
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