64.陈海峰的机遇（1/5）
疗养院的筹建差不多完成了，所属权归在“瑞丽集团”名下，赵丽出资百分之七十，通海县政府出资百分之三十。“瑞丽集团”拥有所有的管理权，县政府有财务监督权，利润也按出资比例分配；三年免税，五年减半。给疗养院命名的时候，稍有点分歧，赵丽的意思是既然疗养院在“瑞丽”名下，就叫“瑞丽疗养院”好了，白启明不同意，说还是叫“通海疗养院”吧，借此可以打响通海的名声，还可以吸引游客和投资。赵丽没有坚持，同意了。接下来就是施工和人员招聘了。疗养院的规模是二百亩地，计划建四个花园，每个花园建一栋五层公寓楼，每栋楼五十个豪华套间，每个房间配一个服务员。配套设施有餐厅，健身房，游泳池，图书馆等。需要的人员有服务员，厨师，按摩师，保健医生，园林工人，清洁工，司机，门卫等。
每个花园大约需要八十个人，加上管理层总共需要招聘四百个人左右。因为涉及到一些专业人员，通海显然无法满足需要。于是，“瑞丽”在全省各大媒体上登了招聘广告，优厚的待遇吸引了很多“怀才不遇”的人。
李涛的工程接近完工，正好把闲下来的机械调往翠顶山。赵丽想在年内完工，李涛一家的力量不够，赵丽就把一部分工程交给通海的另外两家公司干。疗养院一边施工，一边招聘人员。
通海县医院。陈海峰逼着眼睛靠坐在椅子上，心里犹疑不定，“去呢？还是不去？快四十五的人了，一个月工资刚过四千，勉强能养家。孩子今年要上大学，花费可不少，还要还房贷，这日子过的紧巴巴的。那边年薪三十万，三险一金都有。可要是去了，这编制可就没了。”想了半天，拿不定主意。下了班回到家和老婆一说，老婆说了一句话把陈海峰给点醒了。老婆说：“就算干十年，三百万；你在医院十年能不能挣三百万？”
“不可能。照现在的情况看，到我退休，工资肯定到不了一万。”陈海峰一算账，想明白了，编制要不要不重要了，那边五险一金都有，退休了也有收入，没有后顾之忧。下午上班前，陈海峰赶到“瑞丽酒店”报名去了。去了一看，陈海峰紧张了，怎么？报名的人很多，有三十多个人，老的，年轻的都有；光他们医院的大夫就有三四个，都是冲保健医生的职位来的。大家见面不免都有点尴尬，到了此时却也顾不了那么多了。客气地打个招呼，陈海峰填了表，领了考试须知，回医院上班了。考试在两周后举行，算是给应聘者一点准备时间，但是考什么却没说。
陈海峰是个做事用心的人。回到办公室，他就想
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