第75章福利待遇（3/3）
提起，苏剑也就简单解说一遍：“公司员工工资实行三级制，总经理，副总经理，待遇最高一级，月薪最低一万五千，还有半年奖，全年奖，同时配置一辆小轿车，一套住房。”
“各部门高管，正副经理，包括总经理助理，待遇二级，月薪一万起，同样有半年奖，全年奖！”
“那些普通员工，待遇三级，月薪五千起，同样有半年奖，全年奖。”
“为了激励员工，各部门高管，普通员工，每月各抽取一名优秀者，给予业绩奖励。”
“除去这些基本福利，公司所有员工，每年安排两次旅游，逢年过节，公司颁礼品或者红包。”
“至于半年奖，全年奖，金额多少合适？到时看公司盈利情况制定，反正不会让大家失望。”
苏剑解说完毕，人人喜上眉梢，掩藏不住心里惊喜。
他们都是大学毕业生，刚刚走出社会，一个月能有五千工资，心里就十分满意。
像这种刚刚成立新公司，还未走上轨道，待遇方面，大家都不抱多大希望。
说白了，大家都是贪图高管职位，以及未来展潜力。
现在，创业之初，老板就给予高福利，待遇这么好，大家不高兴才怪。
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