第六十四章 三个新项目组（3/3）
，三个人职位都比于匡高，都比于匡当上管理层早。 这件事陈登也没有办法，总不能让一个管理能力不行的人上位。 于匡程序可以，在整个公司排中上等，但他的管理能力陈登是真没看出来有，平时的活动一直都是随大众，别人干嘛他就干嘛，不发表自己的意见，这是一个管理应做的？ 不是。 所以，陈登就没有给于匡升迁。 他看重老人，但不意味着就放弃坚持，必须要有一定的能力，才能上位，这就是元龙网络的升迁规则，很公平。 能者至上。 而这次于匡之所以能当上音乐项目组的副组长，还是因为整个音乐项目组六个人属他的程序最好，比作为组长的赵勇程序还要好。 但还是赵勇做组长，他做副组长。 谁让，赵勇的管理能力就是比于匡强呢？ 至于网站，这个在陈登宣布成员中有他和刘素芸时就已经确定了下来，组长是他，副组长是刘素芸。 每次都是这样的情况，员工们都已经熟悉的不能再熟悉了。 如果不是知道老板和刘素芸已经确定了男女朋友关系，还以为老板在追刘素芸呢。 分配好三个项目组的人员，陈登宣布橘子平台项目组正式宣告分裂，三个项目组的时代到来。
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