第一百三十三章 辰梦文化（2/3）
科技术整顿辰梦，辰梦文化原来的副总上位变成了新一任的辰梦文化总裁，辰梦文化的财务和人事进去部分登科技术的人接管。 财务和人事接管是必然要有的动作，否则容易出事。 而且这两个职位也不影响辰梦文化的正常经营，因此接管上没有出现任何问题。 回到正题。 跟着小伙去坐车的路上。 “这个……”杜伟明沉默了两秒，很诚实地回答了陈登的问题，“是这样的，我们顾总担心您不熟悉动画的制作流程，特意派我过来接你，顺便告诉您一部动画该如何制作。” 陈登：“……” 他该怎么回答？ 说小伙你真诚实？,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。 还是说小伙你猜的没有错，我确实不会动画的制作？ 直到坐上车，陈登才开口说道：“我确实不熟悉动画的制作流程，你帮我介绍一下吧。” “好的，陈总。” 小伙坐上驾驶位摸上方向盘，一边启动汽车，一边开始介绍一部动画该怎么制作，流程又是什么样子。 陈登认真听着。 多学一点，总好过遇到了却懊恼自己没有了解过。 就这样，杜伟明拉着陈登来到了辰梦文化。 公司位于一家写字楼，是登科技术收购辰梦时帮忙租赁的两间办公室，原来的辰梦文化是在创始人家里办公，很寒酸。 好吧，也不算寒酸，辰梦文化创始人家里在广州算是比较有钱的，家里一共有四栋房子，而辰梦文化就是在其中一栋偏远郊区租客很少的房子办公。 虽然是偏远郊区，但房子的装修很好，让人心情愉悦。 进到辰梦文化，陈登见到了等在公司的顾晨宇，也就是辰梦文化新上任的总裁。 一个看上去很精明的男子。 “陈总！” “你就是顾总？” 陈登还是知道顾晨宇这个人的，怎么说也是辰梦文化总裁。 “是的，陈总。” 互相客套了几句，陈登在顾晨宇的带领下进入辰梦文化参观了起来。 参观完，众人来到一间为这次事情特意腾出来的办公室，开始就人人网的宣传动画讨论起来。 如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 陈登是这部动画的策划者，由此他先说。 “这部动画，我是有些纠结的，纠结在，到底是做成动画广告，还是做成长篇动画，所以，我们第一件事讨论这个。” 辰梦文化在坐的几名管理层面面相觑地对视几眼。 对视了大概有一分钟，因为当陈登的司机而破例参与到此次会议的实习导演杜
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