118、假期中内卷升级的剧组（2/3）
的选角面非常广。
他挑人完全不看对方的名气和资历。
反正柳乘荫不需要演员的名气和资历给自己拉流量。
他只管镜头里合不合适，不管镜头外。
至于适不适合，【完美观感】下，他一看便知。
如此一来，如此众多的参选者中，有名气的“腕”能被柳乘荫挑选中的概率极小。
哪怕真有“腕”被柳乘荫挑中。
除非说“最合适”跟“第二合适”与角色的契合度真的差别太大，否则他在考虑到性价比后，大多会选择“第二名”。
这也是，柳乘荫为什么预算这么低缘故，因为演员都不是什么“腕”，片酬占比很小！
因为被柳乘荫选中的人基本都是些没有享受过“大明星”待遇的“小人物”，对这些小人物来说，柳乘荫这一部电影给他们的“期待值”简直高出天际！
如果柳乘荫这部能够按照各公司的预测那般成功，他们就能直接一飞冲天！
虽然，参加拍摄柳乘荫的拍摄所带来的“期待”，无法跟上面那些夸张举例相比，但也足以让剧组的员工们的愿意奋身一搏！
在这种“期待”的诱惑下，哪怕柳乘荫不逼他们，他们也会用尽全部力气拍好这部戏！
在柳乘荫放假半个月这段时间里。
虽然柳乘荫让他们放假了，但他们却是一点都不敢松懈。
演员们在这部戏里，他们即是“合作者”，也是“竞争者”。
常言道：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园！”
演员们，相互间私下约人对戏，相互讲戏，共同努力着提升他们所在的那个一个镜头下的表现力。
但同台演出下，谁都想靠这最出彩的表现，成为全场最亮的仔！
在百花齐放的前提下，百花也得争奇斗艳！
演员趁着放假加深对剧本的印象，力求能“全文背诵并理解”，甚至抓紧时间报个“补习班”，请老师求教......
虽然他们在次之前就已经是柳乘荫心中“最合适”的演员，但“最合适”却并非“最理想”。
他们与柳乘荫的“理想”还有差距，只不过柳乘荫实在是找不到更好的了，所以才选了他们。
有多时候，哪怕柳乘荫根据演员的表演和自己心中的画面的差距，提出了改进方向，但因为各种原因，演员们就是玩法将其完全做到。
后来，柳乘荫也接受了“现实无法存在
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