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118、假期中内卷升级的剧组(2/3)

的选角面非常广。

他挑人完全不看对方的名气和资历。

反正柳乘荫不需要演员的名气和资历给自己拉流量。

他只管镜头里合不合适,不管镜头外。

至于适不适合,【完美观感】下,他一看便知。

如此一来,如此众多的参选者中,有名气的“腕”能被柳乘荫挑选中的概率极小。

哪怕真有“腕”被柳乘荫挑中。

除非说“最合适”跟“第二合适”与角色的契合度真的差别太大,否则他在考虑到性价比后,大多会选择“第二名”。

这也是,柳乘荫为什么预算这么低缘故,因为演员都不是什么“腕”,片酬占比很小!

因为被柳乘荫选中的人基本都是些没有享受过“大明星”待遇的“小人物”,对这些小人物来说,柳乘荫这一部电影给他们的“期待值”简直高出天际!

如果柳乘荫这部能够按照各公司的预测那般成功,他们就能直接一飞冲天!

虽然,参加拍摄柳乘荫的拍摄所带来的“期待”,无法跟上面那些夸张举例相比,但也足以让剧组的员工们的愿意奋身一搏!

在这种“期待”的诱惑下,哪怕柳乘荫不逼他们,他们也会用尽全部力气拍好这部戏!

在柳乘荫放假半个月这段时间里。

虽然柳乘荫让他们放假了,但他们却是一点都不敢松懈。

演员们在这部戏里,他们即是“合作者”,也是“竞争者”。

常言道:“一枝独秀不是春,百花齐放春满园!”

演员们,相互间私下约人对戏,相互讲戏,共同努力着提升他们所在的那个一个镜头下的表现力。

但同台演出下,谁都想靠这最出彩的表现,成为全场最亮的仔!

在百花齐放的前提下,百花也得争奇斗艳!

演员趁着放假加深对剧本的印象,力求能“全文背诵并理解”,甚至抓紧时间报个“补习班”,请老师求教......

虽然他们在次之前就已经是柳乘荫心中“最合适”的演员,但“最合适”却并非“最理想”。

他们与柳乘荫的“理想”还有差距,只不过柳乘荫实在是找不到更好的了,所以才选了他们。

有多时候,哪怕柳乘荫根据演员的表演和自己心中的画面的差距,提出了改进方向,但因为各种原因,演员们就是玩法将其完全做到。

后来,柳乘荫也接受了“现实无法存在
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