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第246章 积分制(下)(1/3)

第246章积分制(下)

“有!”陈大江说:“在第三页或是第四页上有说明。你们可以看一看。当月积分扣除达到十分时,本月奖金扣除一半。十五分扣除全部奖金。当达到二十分的时候。公司会立即与他解除合同。记住……我再强调一遍,我说的是所有人。包括你们这些领导层。如果哪个厂长或是总经理被发现贪钱或是犯下大错了。他的积分扣除多少你们也可以自己去查。只要达到二十积分,不管是谁,一律开除!并且下面会形成单独的监管制度。任何人都可以将实质性的证据拿出来举报别人。就算是普通员工,只要他暗中收集好证据,也可以通过公司的邮箱举报总经理。一经证实,必定严惩。”

这算是有赏也有罚了!好处给你了,但同时约束也出现了。

陈大江记得自己听鸡汤课时有个人说过,企业想管得好,不能一切职责都扔到底下的职工身上。而是要把职责加在那些管理层身上。

只有他们才能带动好下面的人积极工作。如果他们懈怠了,时间一久,企业也会渐渐变得懒惰起来。再想迅猛发展,与同行竞争就没那么容易了。

陈大江的话说得很无情。但同样也很有浆果。这些人听过之后全都变得安静下来,这一次再没有轻声低语。更多的是在思索着陈大江的言外之意。

这是有意在敲山震虎?还是真的打算对哪个人动手了?

联想到前不久代国庆离开公司,甚至连他情人和小舅子也一起都走了。众人心中开始变得不安起来。

代国庆和陈大江的关系可是非常好的。这在公司内部也不算是什么秘密。现在就连代国庆都被踢出局了。那他们这些还处在边缘地带的小领导恐怕也不是那么安全的。

陈大江等所有人都缓和了一会儿之后,才继续接着说:“这一次具体要发行多少股份我还没确定。毕竟能不能上市也不是我可以说了算的。但是有一件事情我已经决定要做。就是在公司里做满三年的,可以再额外认购一千股,做满五年的可以再多认购两千股。而从公司成立一年内加入进来一直做到现在的员工,不管是什么职位,都可以认购五百股。目前公司每股以一块钱来计算。三年后如果公司不能上市,会如数把钱原价退还回去。”

这是在玩什么?

所有人都有些蒙了。

陈大江此举完全是有点自残的行为。

公司是他的,他完全可以拖欠工资,甚至是减少奖金来实现资金的回笼。没必要搞这套收买人心吧。


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