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第2121章 价值观不能变(2/3)

所以,在那样一个凡事,都是按照规矩办事的时代里面,职场上根本就不存在所谓的背叛一说。

每个人背井离乡,都不是为了出来做共享的,都是为了自己能够生存,能够赚取到一份很不错收入的,我根本就不用把你当回事情。

所以,他也很是坦然的面对,知道一个员工,想要背叛自己,那是阻拦不了的。

因为每个人的理想都不一样,每一个人都有自己想要追求的东西,你想要阻拦他们,防止他们,那是根本不可能的。

反正是一个控制不住的东西,我干嘛还要去费力不讨好地做那个坏人是不是。

我就放手让你们去做,用我独特的管理模式,去留住你们。

员工和老板是对立的,同样的,不管是员工也好,还是老板也罢,他们人心都是肉长的。

只要是肉长的,那么事情就变得很是简单了,他们只要好好地相互理解,相互坦诚。

那么信任就这么成立了。

这么多年过去了,你说中浩控股内部没有背叛他们的人,这是根本不可能的。

因为中浩控股,现在已经是一个大财团了,上上下下,员工已经突破了二十万人。

整整二十万人,二十万人都有自己的思想,每个人的想法都不一样,你根本不可能,能够控制住这二十万人的思想是不是。

可是,有一点是可以保证的,那就是这些背叛他们的人是很少数之人。

而且,大部分离职的员工,他们在离开后,基本上都会保持自己的原则,不会做出来对中浩不好的事情。

就好像是幻彩离职,出国的那些人,他们到了海外后,明明可以靠着出卖幻彩,换取到一份工作,也不用在这边生活得那么不好,可是他们为何没有这么做。

是他们想着,未来有一天会重新回到幻彩嘛,这是不可能的,因为当时,幻彩根本就没有在海外成立分公司,未来一切都是不可知的。

他们在移民之前,其实心里面就已经做好一切的心理准备,那就是他们压根就没有想过回去了,和国内的一切,也已经做了一个了断。

毕竟在海外,想要回来还是很难很难,很麻烦的一件事情,这不是在国内。

想要回家了,随便直接开车就可以回去了,在海外完全不是那么回事,更何况还是米国

可是他们还是坚持了自己,宁愿自己过得很不好,也不做任何有损害幻彩的事情。

他们还是这么干了
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