第二百九十四章 基地高层（2/3）
总之，李璐就像是曙光基地的大管家一样。
当然，除此之外，还要兼职给陈阳暖床，某种意义上来讲，这个任务甚至比当基地管家的任务，更重要一些。
而贺佳年虽然暂时只是合作的关系，可是和彻底的加入到团队当中相比，其实也没有太大的差别了。
这位医生协会原本的级医师，尽管由于内部原因，被贬斥为b级。
但他真实的水准，并没有因此降低，仍然是医生协会内部级医师层面的能力。
由他来掌控曙光基地的研发部门，负责曙光基地所需药剂的研制，同时对废土物种变化进行实时的研究和监控，这显然是人尽其才。
再加上贺佳年强大的人脉网络，由此带来的稀缺资源置换，让贺佳年更像是后勤的总负责人。
至于魏同方，他所带领的技术人员，单纯对于曙光基地来讲，其实毫无用处和意义。
可对于陈阳来说，魏同方和那些技术人员，反而是曙光基地真正最重要的核心部门和核心价值之所在。
他之所以要建立曙光基地，之所以要在这片废土之上、拥有起码足以自保的强大力量，根本目地，就是为了这些技术型的人才。
因此哪怕魏同方和那些技术人员自身都认为，他们的存在完全是来自于陈阳的施舍。
他们的工作只是陈阳在随便找个理由，可以给他们合理的发放食物。
陈阳也依旧在明确的表达出对魏同方和技术人员的重视，甚至将魏同方的地位，拔高到足以和李璐以及贺佳年并列的程度。
如今再加上曹行舟，一位从赤色军团叛逃而出的上校！
在陈阳看来，他的曙光基地，起码在基本的组织架构上，就已经正式的成型了！
曹行舟弥补了这个基础组织架构原本缺失的最后一环。
那就是基地的武装部门，之前一直都处于非常业余的发展状态。
李璐等人几乎不懂真正的军事知识，武装人员在李璐等人的训练下，自然也都是半吊子的水平。
可是现在，曹行舟的正式加入，完美的解决了这个问题。
只要将基地的武装部门，直接交到曹行舟的手中，由曹行舟来对这些武装人员进行统筹管理，那么曙光基地的战斗力，必然会迎来一个真正的飞跃。
当然，名义上陈阳还是要成为武装人员的最高统帅的，曹行舟在曙光基地的职衔上，只能挂一个武装部门的副统帅一职。
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