第二千七百五十八章 工业的真正关键（4/6）
的是人人平等的理念。”
“在这里，每个人都可以发表自己的意见，这样才能真正发挥大家的创造力。”
李翰林摇头道：“赵师傅，你这是异想天开。”
“没有尊卑秩序，如何维持工坊的运作？”
“有人反对你，如何让令通行？”
“人人平等，那不乱套了？”
“我大明之所以能立朝，就是建立在尊卑上下之上的。”
赵铁柱坚持道：“李大人，正是这种等级制度限制人们想法。”
“何况，你们这里也有人说过，君臣父子，君视臣如手足，臣视君……”
“不可，天下没有不是的君父，我们做臣子的就是媳妇，君父就是婆婆，只有媳妇受委屈，哪有婆婆受委屈的道理？”李翰林立刻道。
赵铁柱一听，这话你也就是在大明说说。
他摇头道：“想要实现工业化，想要将产品做起来，首先就需要平等，大家在权利上平等。不能仗势欺人，有规矩来保障自身。”
“还要达成共识，有制约能力，这样大家才能保障自己的财富，才能激发消费与创新。”
“不然的话，只会造出一堆废品，只会搞得一团乱麻。”
李翰林有些听懂了，但大部分还是听不懂，而且越听越别扭。
不过他猜测对方所说，应该是孟子的想法。
但孟子早就被推倒了。
谁用孟子的学说，谁就考不中举人。
至于秀才，都很难。
就是因为孟子说义，讲究君臣父子，要同等，也就是说君不讲恩义，臣子也不讲忠心。
这就是大逆不道。
而且对方不光是说君，也是在说父子。
父对子不好，子也可以不尽孝。
这显然是触碰了礼法的根基。
而且他还感到一阵恐慌。
对方赚钱无所谓，但触碰到礼法根基，那就是死路一条。
自己和这人掺和在一起，也是死路一条。
于是他只说了几句，就匆匆离开。
他要想个办法，解决这事
这场辩论悄悄在工坊内蔓延。
南人们和工坊的土著工人都参与了进来。
一些人偷偷支持李翰林的观点，认为没有尊卑秩序，工坊将陷入混乱。
而另一些人则认同赵铁柱的理念，认为平等才能让大家做好事。
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