第980章 隐患和对策（2/3）
，得毛病的几率也不大，就算生点病凭我们现如今的经济条件也治得起病不是？”别看老陈年纪大，但是思维条理非常清晰明白。
不过叶海还是没有想明白：“既然如此，那你们直接辞职不干了啊？”
“小叶，话不能这样说。”老陈旁边的员工再次说道：“古老板对我们在场的各位恩大于天也说得过，现在澳洲农场的情况你们不是不清楚，全农场上下所有员工几乎都是连轴转，我们就好比其中的一颗螺丝钉，要是我们这些老家伙全都辞职不就跟一个大型的机器好多零件都坏了吗，这样农场还能保持正常运转吗？”
“即使我们想辞职，也要等古老板找到代替我们的员工才行，所以在这之前啊我们是想让你们给古老板带个话，看看他的想法，国内清镇都在大面积招人搞建设，要是用人紧张的话我们这些老家伙就再顶一段时间，总之不能做忘恩负义的事情，这可得被人戳脊梁骨的啊！”
“原来是这样，陈叔还有大家你们的这种表率让我们长见识了，今天你们可给我们讲了生动的一课。”叶海对着眼前的老员工们不由肃然起敬。
“嘿嘿，我们只不过是罢了，古老板带给我们的好谁不是记忆犹新啊！”老陈憨憨的笑着说道。
这时候吴浩宇庄重的说道：“陈叔和各位大叔你们放心吧，我一定把你们的诉求给古老板说的，而我也相信古老板会在短期内想到妥善的解决办法。”
其实不消吴浩宇承诺，国内古弘宇已经着手在做这件事情了，很多事情不能发生之后才去想着补救，站在高位往往要有前瞻性、要未雨绸缪，而古弘宇明着是一位甩手掌柜，但是集团和农场的运转他一直都在关注着。
从奥布里那里回家之后，古弘宇便弄出了一份征调吴浩宇和叶海的通知，另外就是在想着怎么解决澳洲员工回国的思潮。
对这方面古弘宇归根到底采取的策略—堵不如疏。
但记录在档案上年纪五十岁以上的员工有将近四百人，四十岁以上的员工有六百多人，这将近一千员工里面要是让他们在澳洲和红湖村上班做选择的话，以现在红湖村的状况他们恐怕有一半左右的人会选择回国。
五百个员工对于很多特大型企业来说算不得什么，但是对于澳洲农场来说就占到总员工数量的百分之二十，要是这部分员出现大批量的辞职，那么澳洲农场将会遭受到一次毁灭性的打击。
三平方公里的蔬菜种植园每天都在大量往外运输蔬菜，一时一刻都不能停，如果没有员工，
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