第977章 分工调整（2/3）
以说每天都有变化，这让一些从国内出去的员工都有了回家的念头，毕竟华夏传统就是叶落归根。
不止如此，在澳洲农场就算最普通的员工，只要每天按时上班每年年薪都有七八万澳元，折合华夏币那就是三四十万，这还是最低工资标准，很多优秀员工、一些小点的领队、班头工资都比这个数据多很多。
特别是上了年岁的人思乡情结特别严重，要不是古弘宇用澳洲农场那边的房产和小孩免费就读、就医的福利诱惑，那些小富即安的村民早就回国了。
他们如果回国那就是荣归故里，衣锦还乡啊！
这种思潮在所有人心中逐渐萌发，要是处置不当的话会涌现大批的员工集体回国，古弘宇也是到了不得不提前做好打算的时候。
“老板、老板在听我说吗？”奥布里的声音让古弘宇从沉思中醒转过来。
“嗯，在呢，你继续说。”古弘宇点了点头。
“虽然我在华夏这边，但是澳洲农场那里我一直跟林总经理在联系，那边的情况我还是比较清楚，现在那边的管理人员可以说比较臃肿，老一代的部门经理继续在管事，而新一代有真才实干的年轻人逐渐崭露头角，就像吴浩宇和叶海，这两人在业务处理中都算拔尖的那种，林总经理有时还向我炫耀他的得力助手呢！”没想到这个奥布里做了几手准备呢。
澳洲农场那边的情况奥布里清楚的事情古弘宇肯定也知晓，叶海还是古弘宇去云南亲自招聘回来的呢，本来他学的专业是经贸，但是跟着林飞宇做了一段农场的管理工作居然也是得心应手。
而吴浩宇是年轻人当中最突出的那一类人，其实他最初的文化程度只有高中，但是后来为了适应新的环境，把工作做到最好，另外也是拥有空姐女朋友的压力，这小子在澳洲工作的闲暇居然报了补习班，不但一口英语说得很流利，还自学成才考上了澳洲一家畜牧专业学院，真正成为一名理论联系实践的本土走出去的人才。
想到他们的情况再加上奥布里这边确实需要人手，古弘宇思来想去最后下定决定：“叶海和吴浩宇这两人都不错，在澳洲那边继续带着升职的空间有限，而清镇项目很多，让他们成为一个项目经理应该没有问题。”
“我是这样想的，就让他们两都回国，你的职位本来跟林飞宇一样是总经理，总抓清镇的一切项目，而下面很多项目具体就放权给叶海、吴浩宇，还有团队中几个比较突出的员工。”
“那这些人怎么分工呢？”奥布里苦恼的问道。
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